Centrado en la protección de los trabajadores.
Los abogados de Gilbert Employment Law, PC, luchan por los derechos de los empleados. Los casos representativos que se presentan a continuación reflejan cómo nuestra firma aplica regularmente este conocimiento para garantizar la justicia para nuestros clientes y dar forma a la ley de manera favorable para todos aquellos que trabajan.
La certificación colectiva acerca a los empleados en período de prueba despedidos un paso más a su posible reincorporación y hace retroceder los esfuerzos de la administración Trump...
Esta demanda es la primera en el estado que aplica la prueba de la Corte Suprema de Maryland bajo la exención religiosa de la Ley de Prácticas Justas de Empleo de Maryland. BALTIMORE...
El acuerdo incluye una serie de reformas importantes en la agencia después de que miembros de un grupo de más de 1,000 empleados desafiaran una práctica generalizada...
El 30 de mayo de 2024, la Oficina de Operaciones Federales de la EEOC emitió una decisión en el caso Lawrence v. OPM, ordenando, entre otras cosas, que: Antes de la apertura...
En Doyle T. v. Department of Air Force, petición n.º 2023004214 (21 de mayo de 2024), la Comisión encontró que el peticionario proporcionó documentación suficiente para respaldar...
El juez aceptó un conjunto de remedios inusualmente fuertes, incluida la recomendación de que la agencia tome medidas disciplinarias contra el jefe de policía, un reflejo de...
Nuestro cliente, un ex especialista en gestión logística de la Agencia de Sistemas de Información de Defensa del Departamento de Defensa, recibió $40,000 en compensación...
Nuestra clienta Marina Portillo, ex mesera de Wheaton Lounge y El Tipico Dominicano, recibió $455,714 en daños y perjuicios de un juez federal en el Tribunal de Distrito...
Cleo Subido, clienta de GEL y exdirectora interina de la Oficina de Comunicaciones Unificadas (OUC) de Washington, DC, apareció en una entrevista exclusiva con ABC DC...
El ex ejecutivo de ventas acusó a Compass Marketing de incumplir su contrato y violar la Ley de Pago y Cobro de Salarios de Maryland cuando lo despidió en...
