Abogados de derechos laborales de veteranos a nivel nacional

La ley federal reconoce el valor que los veteranos aportan a nuestro país. Si usted es miembro de las fuerzas armadas, la ley federal está diseñada para ayudarlo a protegerse de cualquier forma de discriminación. Si perdió su trabajo o sufrió discriminación debido a su trabajo militar, obtenga ayuda legal con experiencia.

Desde 2005, Gilbert Employment Law, PC ha ofrecido una sólida defensa y asesoramiento legal a los veteranos que ocupan puestos federales en todo el mundo. Sabemos cómo luchar contra la discriminación en el lugar de trabajo de los empleados federales que prestaron servicios en:

• infantería de marina
• Ejército
• Azul
• Fuerza Aérea
• Guardacostas
• Guardia Nacional

Para luchar contra la discriminación laboral, póngase en contacto hoy mismo con nuestro bufete de abogados para reunirse con los abogados federales especializados en derechos laborales de veteranos en Silver Springs, Maryland.

Alzando la voz contra la discriminación militar

La discriminación militar puede ser sutil. Ya sea que no lo hayan considerado para un ascenso o que le hayan negado un aumento de salario en función de su servicio militar, esto es ilegal. Los empleadores también tienen derecho a reservar puestos para militares llamados al servicio activo y no pueden evitar contratar a empleados que prestan servicio en la reserva. La Ley de Derechos de Empleo y Reempleo de los Servicios Uniformados (USERRA) de 1994 protege a los empleados contra todas las formas de discriminación.

Si usted o un ser querido fue víctima de discriminación militar, confíe en nuestro bufete de abogados para proteger sus derechos. Sabemos cómo reunir la información correcta y estructurar una demanda sólida. Puede estar seguro de que tomaremos todas las medidas posibles para preservar sus derechos, ya sea que esté en servicio activo o sea un miembro del servicio que busca sus derechos como veterano.

Lucha contra las violaciones de la Ley de Oportunidades de Empleo para Veteranos

La Ley de Oportunidades de Empleo para Veteranos les otorga ventajas a los veteranos cuando solicitan empleo federal. A los veteranos que sirvieron durante una guerra o una campaña militar se les otorgan puntos que se utilizan en su beneficio cuando buscan un puesto federal. Se asignan puntos adicionales a los veteranos que resultaron heridos durante el servicio. Las agencias federales deben tener en cuenta la condición de veterano de una persona al contratar empleados federales.

Si usted es un veterano que solicitó un puesto federal, debería recibir un trato preferencial sobre los veteranos con menos puntos. Nuestro bufete sabe cómo proteger sus derechos presentando una reclamación ante el Departamento de Trabajo o ante la Junta de Protección de los Sistemas de Mérito . Nuestro equipo legal aprovechará todas las oportunidades posibles para demostrar que usted tenía las mismas cualificaciones y que tenía derecho al puesto según los puntos que ha obtenido.

Nuestros abogados especializados en derecho laboral federal comprenden los derechos laborales de los veteranos. Recientemente publicamos la tercera edición de la " Guía de Supervivencia Legal para Empleados Federales ", que incluye un capítulo sobre los derechos laborales de los veteranos.

Comuníquese con nuestros abogados de derechos de los veteranos

Si tiene preguntas sobre sus beneficios de jubilación, contáctenos en línea o llame al 888-676-8096.