Manejo de cuestiones de empleo en el sector privado
En Gilbert Employment Law, PC, nos enfocamos en representar a empleados en casos de leyes laborales y de empleo, y hemos desarrollado una reputación respetada en todo el país.
Asesoramos y representamos a empleados del sector privado en una amplia variedad de cuestiones laborales, tales como reclamos por discriminación y revisión de acuerdos de empleo y de indemnización.
Muchas reclamaciones laborales se resuelven mediante hábiles negociaciones u otras medidas alternativas antes del juicio. Sin embargo, a veces es necesario un juicio ante un juez o un jurado. Usted tiene derecho a buscar justicia a través de los tribunales.
Nuestro equipo de abogados litigantes con experiencia trabajará incansablemente para obtener un resultado favorable antes de que sea necesario un juicio. Si un caso procede ante un juez o un jurado, usted contará con un equipo que se dedicará a buscar justicia en su nombre y estará preparado para presentar el caso más sólido posible. Durante todo el proceso, usted mantendrá el control de las decisiones sobre la resolución de su caso o el avance a los tribunales.
Nuestro historial de casos exitosos en litigios laborales en el sector privado incluye casos que involucran:
- Discriminación y acoso por motivos de raza, color, sexo, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, origen nacional, religión, edad, embarazo, responsabilidades de cuidado e información genética
- Represalias por denunciar discriminación, acoso u otras violaciones de las leyes de derechos civiles por parte del empleador
- Represalia del denunciante
- No se realizan adaptaciones a la discapacidad, el embarazo o la religión de un empleado
- Violaciones de la Ley de Licencia Familiar y Médica (FMLA)
- Violaciones de las leyes salariales federales, estatales y locales
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