Nuestra clienta Marina Portillo, ex mesera de Wheaton Lounge y El Tipico Dominicano, recibió una indemnización de $455,714 por daños y perjuicios de un juez federal en el Tribunal de Distrito de Maryland por un caso que presentó contra sus antiguos empleadores. La Sra. Portillo fue agredida sexualmente de manera violenta en el lugar de trabajo y sometida a un ambiente de trabajo hostil y a violaciones de varias leyes salariales. Fue despedida después de que defendió sus derechos y se opuso a la conducta de su empleador.
El Tribunal otorgó a la Sra. Portillo una sentencia en rebeldía por sus reclamos relacionados con la falta de pago de todos los salarios regulares y de horas extra, robo de propinas, comisiones impagas, ambiente de trabajo hostil, represalias, agresión y provocación intencional de angustia emocional. El Tribunal otorgó a la Sra. Portillo $200,000 en daños compensatorios, $200,000 en daños punitivos y $55,714 en compensación por violaciones de salarios y horas.
La experiencia de la Sra. Portillo fue espantosa, y ella tuvo el valor de hablar sobre el trato horrible al que fue sometida. Nos sentimos honrados de haberle otorgado responsabilidades y justicia. Para leer el fallo del juez, haz clic aquí..
Este caso es otro recordatorio de la importancia de nuestro trabajo diario en Gilbert Employment Law, PC. No importa dónde viva en los Estados Unidos, un lugar de trabajo libre de acoso es su derecho. Si ha experimentado acoso sexual or robo de salarios En tu lugar de trabajo, contacte nuestra oficina hoy.