Podemos ofrecer una respuesta sólida a su agencia
Las agencias federales deben proporcionar a la mayoría de los empleados un aviso formal antes de implementar acciones disciplinarias o adversas.
Si recibe una notificación en la que se indica que su empleador se propone iniciar una acción disciplinaria en su contra, tiene derechos legales. Uno de ellos es el derecho a revisar las pruebas. Otro es el derecho a presentar una respuesta, tanto oralmente como por escrito. Sin embargo, el plazo para responder puede ser de tan solo siete días. Este derecho a responder es muy importante para el resultado de su caso. Todos los argumentos a su favor deben presentarse en este momento.
Cuando usted elige a Gilbert Employment Law, PC, actuaremos rápidamente en su nombre. Investigaremos a fondo las acusaciones en su contra, solicitaremos toda la información y las pruebas pertinentes y formularemos su respuesta por escrito. Nuestros abogados también lo representarán en persona ante el "funcionario decisorio" y presentarán un argumento oral contundente en su nombre.
También podemos impugnar o apelar su caso
Si, tras la respuesta, se le impone una medida disciplinaria o adversa , analizaremos dónde presentar una apelación o impugnación. Dependiendo de su caso, podemos representarlo ante la Junta de Protección de Sistemas de Mérito (MSPB) o la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC). Dado que estas agencias tienen jurisdicciones, procedimientos y cargas de la prueba diferentes, es importante que elija un bufete de abogados con amplia experiencia en el complejo entramado del derecho laboral federal. Gilbert Employment Law, PC, es ese bufete.
“No hay nada más aterrador que ver amenazada toda tu carrera y reputación. En Gilbert Employment Law, PC, tenemos la experiencia y las habilidades para luchar contra ataques indebidos a tu trabajo”. – Abogado Edward Passman
Hable con nuestros abogados hoy
Si está siendo investigado o ha recibido una propuesta de medida disciplinaria o adversa, confíe en nuestro bufete para proteger sus derechos. Contáctenos por correo electrónico o llámenos al 888-676-8096 para una consulta. Prestamos servicios a clientes en todo el país.