Conocemos la legislación laboral federal. Escribimos el libro.
Gilbert Employment Law, PC es un líder reconocido en el ámbito del derecho laboral federal. Representamos a empleados del gobierno de los EE. UU. en Washington, DC, en todo Estados Unidos y a nivel internacional.
Si usted es un empleado de una agencia federal, estamos preparados para defenderlo en todas las facetas de su trabajo y en todas las fases de su carrera. Concertar una consulta con uno de nuestros abogados altamente experimentados.
Nuestra práctica en derecho laboral federal
Discriminación en el empleo federal (Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Extranjero) – Representamos a empleados federales en quejas formales, resolución alternativa de disputas (ADR) y audiencias de la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo relacionadas con:
- Discriminación por discapacidad
- Ley de Licencia Familiar y Médica Violaciones de la FMLA
- Acoso sexual
- Discriminación sexual (género)
- Título VII: Discriminación
- raza/color
- origen nacional
- Etnia
- Religión
- Discriminación LGBT
Acciones disciplinarias y adversas (MSPB) – ¿Está en peligro de ser suspendido, degradado, transferido o despedido? Representamos a trabajadores federales en:
- Respondiendo a una propuesta escrita de acción laboral adversa
- Junta de protección de Merit Systems procedimientos (suspensión por 15 días, degradación, remoción)
- Investigaciones del Inspector General por fraude u otra presunta irregularidad
Represalias federales contra denunciantes (OSC) – Representamos a denunciantes en reclamos de la Oficina del Asesor Especial por represalias, como degradación, acoso o despido injustificado, después de exponer fraudes, violaciones de valores u otras irregularidades. También asesoramos a denunciantes en qui tam acciones.
Discapacidad y adaptaciones – Representamos a empleados federales con discapacidades físicas o mentales en acciones por trato discriminatorio o falta de adaptaciones razonables.
Autorización de seguridad federal – Obtener y mantener una autorización de seguridad es fundamental para muchos trabajos de agencias federales y contratistas de defensa. Podemos intervenir si su autorización de seguridad es denegada, degradada o revocada, y representarlo en cualquier procedimiento disciplinario relacionado.
Jubilación de empleados federales – Si las circunstancias lo obligan a solicitar una jubilación anticipada por incapacidad, podemos ayudarlo a abordar el proceso de solicitud o reconsideración de la Oficina de Administración de Personal (OPM) o las apelaciones ante la MSPB. Nos ocupamos de otros asuntos relacionados con la jubilación, como la jubilación por interrupción del servicio.
Veteranos en empleos del gobierno federal – Defendemos los derechos de los veteranos militares estadounidenses en el empleo, incluidas las violaciones de la Ley de Oportunidades de Empleo para Veteranos u otra discriminación basada en el servicio militar.
Derecho Laboral y Relaciones Laborales – Abogamos por sindicatos y trabajadores federales en negociaciones colectivas, reclamos laborales, elecciones sindicales, recursos de negociabilidad y asuntos laborales relacionados. También defendemos a sindicatos y a sus miembros contra prácticas laborales injustas en audiencias y mediaciones ante los organismos correspondientes.
Autoridades reconocidas a nivel nacional e internacional
Nuestros abogados fueron los autores del Guía de supervivencia legal para empleados federales, Daños compensatorios y otros recursos y otros textos. Estas publicaciones son utilizadas no solo por empleados federales, sino también por agencias, abogados y jueces en el campo. Representamos a empleados federales A nivel nacional e internacional.
La legislación laboral federal es lo que conocemos y lo que hacemos. Contáctenos hoy gratis en 888-676-8096 para descubrir cómo podemos proteger sus derechos y defenderlo.