Cómo proteger a los denunciantes de represalias
Si descubre que se ha producido una mala gestión o un comportamiento ilegal en su organismo o empresa federal, puede resultar difícil saber qué hacer. Decidir revelar una conducta indebida (es decir, “denunciarla”) es la opción ética, pero lamentablemente puede dar lugar a represalias.
En Gilbert Employment Law, PC, entendemos que tomar medidas valientes y éticas puede ser riesgoso. Sin embargo, puede contar con nuestros abogados especializados en derecho laboral para defenderlo enérgicamente y lograr la justicia que merece.
Nuestros abogados defienden a personas como usted en todo el país y en el extranjero que han sufrido represalias como denunciantes, como:
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Creando una estrategia sólida en su nombre
A menudo es mejor buscar el asesoramiento de un abogado antes de denunciar irregularidades. Debido a las restrictivas sentencias de los tribunales y de la Junta de Protección de Sistemas de Mérito (MSPB), brindar protección a los denunciantes puede ser difícil y requiere habilidad. Afortunadamente, la Ley de Mejora de la Protección de los Denunciantes (WPEA) de 2012 (por la que el abogado principal fundador de Passman & Kaplan, Joseph Kaplan, presionó activamente ante la Asociación Nacional de Abogados Laborales), brinda mayores protecciones a los empleados federales que denuncian irregularidades.
Podemos ayudarlo a desarrollar una estrategia para hacer lo correcto sin sacrificar su carrera. Si ya ha denunciado a alguien y ahora enfrenta represalias en el lugar de trabajo, puede confiar en que comprenderemos la ley y protegeremos sus derechos. Nuestros abogados se dedican a utilizar su amplio conocimiento y perspicacia para defender con fuerza sus derechos en todos los niveles: en su agencia, la Oficina del Asesor Especial, la MSPB, el Departamento de Trabajo y en los tribunales correspondientes.
¿Tiene usted un caso Qui Tam?Si usted tiene conocimiento de que una persona o agencia gubernamental está defraudando al gobierno de los Estados Unidos, podría ser elegible para participar en una demanda por denuncia de irregularidades (qui tam) . Según la Ley de Reclamaciones Falsas, los denunciantes que exponen fraudes contra el gobierno federal pueden recibir una recompensa económica: un porcentaje significativo del dinero recuperado por los fiscales federales. Nuestros abogados pueden analizar si su caso cumple con los requisitos. |
¿Está su divulgación protegida por la ley?
No todas las denuncias de irregularidades que realiza un empleado están protegidas. ¿Por qué es importante esto? Si su denuncia no está protegida, su agencia o empleador puede tomar represalias legales en su contra. Podría ser degradado, suspendido o despedido, y no tendría ningún recurso legal. Es prudente consultar con un abogado con experiencia antes de denunciar irregularidades.
Sin embargo, si su divulgación cae dentro de una de varias categorías protegidas, la agencia no puede tomar represalias legales contra usted. En general, está protegido si “denuncia” lo siguiente:
- Una violación de cualquier ley, norma o reglamento
- Mala gestión grave
- Desperdicio bruto de fondos
- Abuso de autoridad
- Peligro sustancial y específico para la salud o seguridad pública
¿Tiene un caso MSPB o un caso OSC?
La naturaleza de la represalia en su contra por denunciar irregularidades protegidas determina los procedimientos que debe seguir. Si es un empleado federal y ha sido despedido, degradado o suspendido por más de 14 días por denunciar irregularidades, puede apelar directamente ante la MSPB . Sin embargo, si la medida en su contra es menos severa (como una suspensión más corta, una reasignación, no ser considerado para un ascenso o negarle un premio o capacitación), primero debe presentar una queja ante la Oficina del Asesor Especial (OSC). Además, si está cubierto por un convenio colectivo que le permite presentar una queja por represalias por denunciar irregularidades, presentar dicha queja le impedirá presentar posteriormente una queja ante la OSC o la MSPB.
Si se equivoca sobre a qué agencia acudir, su caso puede ser desestimado. Además, si plantea ante la MSPB un asunto que no planteó ante la OSC, su caso también será desestimado. Debido a que esta área del derecho es tan compleja, necesita un abogado con mucha experiencia que sepa cómo desenvolverse con éxito en ella. Puede encontrar abogados de este tipo en nuestra firma.
Obtenga más información de nuestros abogados con experiencia
Desde nuestra oficina en Washington, D.C., Gilbert Employment Law, PC ha manejado con éxito casos de represalias contra denunciantes de alto perfil en todo el país. También podemos ayudarle. Si sospecha que problemas recientes en su lugar de trabajo están relacionados con una denuncia que usted hizo, no dude en contactarnos en línea o llamar al 888-676-8096.