Defendiendo sus intereses en todos los asuntos relacionados con la MSPB

Representamos a empleados del gobierno federal en todo el país y en todo el mundo en una amplia gama de asuntos relacionados con el derecho laboral. Desde 2005, los abogados de Gilbert Employment Law, PC, han ayudado a nuestros clientes a obtener los beneficios laborales que se merecen. Nuestros abogados también protegen a los empleados federales de acciones indebidas que amenazan sus oportunidades de ascenso o sus carreras.

Muchos de los casos que manejamos involucran a la Junta de Protección de Sistemas de Mérito de los Estados Unidos (MSPB, por sus siglas en inglés). La MSPB es una agencia federal que tiene jurisdicción sobre ciertos tipos de casos, como:

• Casos de acción adversa, que implican una acción disciplinaria importante. Para la mayoría de los empleados federales, si lo despiden, lo degradan o lo suspenden del trabajo por más de 14 días, su caso se presentará ante la MSPB. La MSPB no maneja casos que involucren tipos menores de disciplina (como una suspensión de tres días de su trabajo) a menos que esa disciplina menor sea parte de una denuncia de un denunciante.
• Casos de denuncia de irregularidades que impliquen represalias por parte de su agencia. Si denunció una actividad ilegal o hizo otras divulgaciones protegidas, como un gran desperdicio de fondos o un peligro específico y sustancial para la salud y la seguridad públicas, y fue sancionado por ello, la MSPB puede revisar su caso. A menos que su sanción haya sido una “acción adversa”, primero tendrá que presentar su queja ante la Oficina del Asesor Especial de los EE. UU. (OSC) antes de presentar su apelación ante la MSPB.
• Apelaciones de los veteranos Las quejas relacionadas con violaciones de la Ley de Oportunidades de Empleo para Veteranos, como la concesión de un puesto a un veterano igualmente calificado que tenga menos puntos que usted, pueden ser apeladas ante la Junta después de presentar una queja ante el Departamento de Trabajo de los EE. UU. Una reclamación por represalia por su servicio militar en virtud de la Ley de Derechos de Empleo y Reempleo de los Servicios Uniformados (USERRA) puede ser apelada directamente ante la MSPB.
• Disputas sobre beneficios de jubilación, incluso para empleados que se vuelven discapacitados. Si su condición médica amenaza su capacidad para realizar su trabajo y no se puede adaptar su discapacidad, es posible que pueda solicitar la jubilación anticipada. Las denegaciones de "jubilación por discapacidad" se pueden presentar ante la MSPB.

Nuestra experiencia nos permite manejar problemas superpuestos

En Gilbert Employment Law, PC, nuestros abogados están perfectamente capacitados para abordar asuntos relacionados con el derecho laboral. Por ejemplo, si lo degradan, tendrá un caso ante la MSPB. Sin embargo, si lo degradan debido a discriminación racial, deberá cumplir con procedimientos y requisitos específicos basados ​​en la discriminación.

De la misma manera, si no recibió un ascenso porque “denunció” a su empleador, debe conocer los procedimientos y las leyes particulares que acompañan a una denuncia de denuncia. Puede confiar en nosotros en cada aspecto de su caso.

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Nuestros abogados son defensores altamente respetados y capacitados en casos de MSPB y otros asuntos de derecho laboral del sector federal en todo el mundo. Trabajaremos en estrecha colaboración con usted, utilizando nuestro conocimiento para proteger eficazmente sus derechos. Llame a nuestra oficina de Silver Springs al 888-676-8096 or envíanos un correo electrónico .