El 25 de abril de 2025, la Oficina del Asesor Especial (OSC) emitió una nueva opinión consultiva revisando su interpretación de la Ley Hatch en algunos aspectos.
La Ley Hatch, que se encuentra en 5 USC §§ 7321 – 7326, impone restricciones sobre cómo, cuándo y de qué manera un empleado del gobierno federal puede participar en actividades políticas. La OSC aplica las infracciones de la Ley Hatch, y la Junta de Protección del Sistema de Méritos (MSPB) juzga los cargos.
La opinión consultiva abordó tres cuestiones: parafernalia de campaña en lugares de trabajo federales cuando no hay una campaña electoral en curso, procedimientos de la OSC relacionados con acusaciones de violación de la Ley Hatch contra oficiales comisionados de la Casa Blanca, y acusaciones de la Ley Hatch contra ex empleados que dejaron el servicio federal antes de que la OSC presentara una queja sobre la supuesta violación.
En cuanto a los artículos de campaña, la OSC ha optado por retomar sus directrices anteriores a 2024 (descritas en una opinión consultiva de 2020), que permiten a los empleados federales tener artículos de campaña electoral en sus lugares de trabajo o vehículos gubernamentales, siempre que (a) sea después del día de las elecciones en cuestión, y (b) el candidato no haya anunciado su candidatura a un futuro cargo electivo. Estas directrices se aplican a los artículos de campaña de candidatos específicos, a diferencia de los artículos de campaña de un partido político o grupo político partidista.
En cuanto al personal de la Casa Blanca, la OSC indicó que estaba volviendo a su práctica anterior de remitir las acusaciones de violaciones de la Ley Hatch contra los "oficiales comisionados de la Casa Blanca" (que la OSC ha se define como “altos funcionarios de la Casa Blanca designados directamente por el presidente”). Antes de 2024, la OSC tenía tomó la posición que podrían existir cuestiones constitucionales sobre la jurisdicción de la OSC y la MSPB para aplicar la Ley Hatch contra los oficiales comisionados de la Casa Blanca. Para evitar el problema constitucional, antes de 2024, la OSC había limitado sus actividades de aplicación de la ley contra estos funcionarios de la Oficina Ejecutiva del Presidente a enviar una notificación al presidente y dejar la decisión sobre posibles medidas disciplinarias a su discreción. Como la OSC había señalado en anteriores... (aqui), esto a menudo resultó en que los presidentes no impusieran disciplina por las violaciones de la Ley Hatch en la Casa Blanca (de la cual el presidente presumiblemente era un beneficiario), a lo que el ex fiscal especial Dellinger se refirió en el prensa y en Prensa de la OSC lanzamientos como una "vía de escape". Entre 2024 y 2025, la OSC había pasado a aplicar sus mecanismos de cumplimiento de la MSPB. directamente contra los oficiales comisionados de la Casa Blanca que presuntamente violaron la Ley Hatch. Según la nueva opinión consultiva, la OSC volverá a su práctica anterior a 2024: limitar sus actividades de cumplimiento a la investigación y la presentación de notificaciones al presidente en caso de detectar una posible violación de la Ley Hatch, dejando la imposición de medidas disciplinarias a la discreción presidencial.
Por último, la OSC indicó que no se abstendría de presentar nuevas quejas bajo la Ley Hatch contra ex empleados federales, en espera del resultado del litigio en curso de la MSPB sobre el tema.
Si usted es un empleado del gobierno federal, estatal, del Distrito de Columbia o local y tiene preguntas sobre sus derechos y obligaciones en relación con la Ley Hatch, considere comunicarse con Gilbert Employment Law para Solicitar una consulta inicial.