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Nuestro objetivo es ponernos en contacto con usted en el plazo de un día hábil. Por lo tanto, espere a recibir un correo electrónico o una llamada telefónica de un miembro de nuestro Departamento de Admisión antes de llamar para consultar el estado de la respuesta a su formulario web.
Utilice un correo electrónico personal, no laboral:
Tenga en cuenta que, según nuestra política, al comunicarse con nuestro bufete por correo electrónico, debe utilizar únicamente una dirección de correo electrónico personal, no profesional. Si no dispone de una dirección de correo electrónico personal, por favor, infórmeselo a un miembro de nuestro equipo de atención al cliente. Le informamos que Gilbert Employment Law, PC no le representa y que es su responsabilidad cumplir con los plazos establecidos en su caso.
Nota para empleados del USDA o de la GAO:
Debido a un conflicto de intereses existente, no podemos representar a ningún empleado del Departamento de Agricultura (USDA) ni de la Oficina de Responsabilidad del Gobierno de los EE. UU. (GAO). Para obtener asistencia legal, le recomendamos que se comunique con el Asociación Nacional de Abogados Laborales.
Advertencia sobre el uso de herramientas de inteligencia artificial:
Por favor, no utilice herramientas de inteligencia artificial, incluyendo IA generativa, chatbots o asistentes de investigación en línea, para analizar, redactar o discutir ningún aspecto de su caso. Estas plataformas no son seguras ni confidenciales como lo son las comunicaciones entre abogados. La información que comparta puede ser almacenada, revisada por terceros o utilizada posteriormente en un litigio. Esto puede resultar en la pérdida del secreto profesional y la protección del secreto laboral, incluso si no era su intención. Incluso las declaraciones que usted considera preliminares o exploratorias pueden ser sacadas de contexto y usadas en su contra.