El 23 de abril de 2025, la Oficina de Administración de Personal emitió una norma propuesta en el Registro Federal, 90 Fed.Reg. 17182-17224 (disponible en Registro Federal, Volumen 90, Número 77 (miércoles, 23 de abril de 2025) y en 2025-06904.pdf). La norma propuesta busca implementar el Anexo F (ahora rediseñado como “Política de Anexos/Carrera”), lo que privaría de los derechos de apelación ante la MSPB (según la propia estimación de la OPM) a no menos de 50,000 empleados federales, quienes luego serían convertidos en empleados a voluntad.
La fecha límite para enviar comentarios es Mayo 23, 2025. Los comentarios pueden enviarse en línea en https://www.regulations.gov/commenton/OPM-2025-0004-0001.
La reglamentación propuesta está diseñada para implementar una orden ejecutiva reciente que establece la Política de Horario/Carrera, que fue analizada previamente en este blogLos parámetros propuestos para este segundo intento de Anexo F generalmente siguieron las disposiciones de la orden ejecutiva. La OPM, en su propuesta de norma, intentó además reformular gran parte de la misma historia que citó en su La era de la administración Biden reglamentación que promulgó regulaciones diseñadas para proteger a los empleados federales de futuros intentos de recrear el Anexo F, reglas que la presente reglamentación ahora busca abolir.
Si usted es un empleado federal y desea analizar cómo la Política de horarios/Carrera (también conocida como Anexo F) puede afectar su trabajo y sus derechos, considere comunicarse con Gilbert Employment Law para Solicitar una consulta inicial.