El 22 de diciembre de 2025, la Oficina del Asesor Especial de los Estados Unidos (OSC) emitido an actualización a su Opinión consultiva de la Ley Hatch de abril de 2025, que fue analizado previamente en este blog.
La Ley Hatch, que se encuentra en 5 USC §§ 7321 – 7326, impone restricciones sobre cómo, cuándo y de qué manera un empleado del gobierno federal puede participar en actividades políticas. La OSC vela por el cumplimiento de las infracciones de la Ley Hatch, y la Junta de Protección del Sistema de Mérito (MSPB) juzga los cargos.
En la opinión consultiva original, la OSC declaró que se abstendría de presentar nuevas denuncias en virtud de la Ley Hatch contra exempleados federales, a la espera del resultado del litigio en curso ante la MSPB sobre el tema. En su emisión actualizada, la OSC informó que un juez administrativo de la MSPB determinó posteriormente que los exempleados federales siguen sujetos a la jurisdicción de la MSPB por presuntas infracciones de la Ley Hatch. En consecuencia, la OSC anunció que reanudaría la presentación de denuncias en virtud de la Ley Hatch contra exempleados que hayan dejado el servicio federal, si determina que se ha producido una posible infracción de la Ley Hatch. La OSC también... modificada su comunicado de prensa anterior sobre la opinión consultiva de abril de 2025 para reflejar esta actualización.
Si usted es un empleado del gobierno federal, estatal, del Distrito de Columbia o local y tiene preguntas sobre sus derechos y obligaciones en relación con la Hatch Act, considere contactar a Gilbert Employment Law para Solicitar una consulta inicial.