Violaciones de salarios y horas
La Ley de Normas Laborales Justas (FLSA) federal y las leyes estatales y locales protegen los derechos de los empleados a un salario mínimo, pago de horas extras y una clasificación adecuada como empleados exentos o no exentos y a recibir su pago de manera regular y puntual.
Si su empleador en Maryland o Washington, DC no le ha pagado adecuadamente, es posible que tenga derecho a que le paguen esos salarios. Si le preocupa que no esté recibiendo la compensación adecuada de acuerdo con la ley, hable con un abogado de Gilbert Employment Law, PC en Silver Spring, Maryland. Somos un equipo de abogados laborales con experiencia que defienden enérgicamente a los empleados y protegen sus derechos a recibir el salario que se han ganado.
Abogados con experiencia en reclamaciones salariales y horas extra
Nuestro historial de representación exitosa incluye casos que involucran:
- Salarios de horas extras no pagados
- Violación de las leyes de salario mínimo
- Salario y comisiones no pagados
- Retenciones indebidas
- Violación del crédito de propina
- Clasificación incorrecta de empleados como contratistas independientes o exentos de las leyes de salarios y horas
Hable con nuestros abogados expertos en derecho laboral y reclame los salarios impagos. Llámenos al 888-676-8096 o ccontactanos en línea para programar una consulta.