Noticias de la Corte Suprema: El 23 de junio de 2017, la Corte Suprema emitió su decisión en Perry contra la Junta de Protección de Sistemas de Mérito, 582 US ____. El Tribunal aclaró el proceso de apelación para las apelaciones de “casos mixtos” ante la Junta de Protección de Sistemas de Mérito (MSPB) que involucran reclamos de discriminación.
En esencia, Sidra de pera seguido de la decisión de la Corte Suprema de 2012 en Kloeckner contra Solis, previamente analizado en este blog. Siguiendo Klöckner, La MSPB y su principal tribunal de revisión (el Tribunal de Apelaciones del Circuito Federal) habían socavado la clara decisión de Klockner que las apelaciones de las decisiones de casos mixtos de la MSPB se dirigen a un tribunal de distrito de los EE. UU. y no al Circuito Federal de Apelaciones, as previamente discutido En este blog, en particular, el Tribunal Federal de Circuito in Comodidad distinguió los despidos “procesales” de los despidos “jurisdiccionales”, encontrando que los primeros iban al tribunal de distrito bajo Klockner mientras que el último permaneció bajo la jurisdicción del Circuito Federal. El Circuito de DC, en Su decisión a continuación in Sidra de pera, seguido Comodidad.
En una decisión de 7 a 2, la Corte Suprema rechazó la Perry/Confort enfoque y restableció la tenencia general de Klockner que todas las apelaciones de las decisiones de casos mixtos de la MSPB se lleven a cabo en el tribunal de distrito. Al escribir para la mayoría, la jueza Ginsburg rechazó la distinción "jurisdiccional-procedimental" de Confort/Perry como no respaldado por el estatuto, tal como lo afirma el Tribunal en Klockner había rechazado una distinción entre "méritos y procedimiento". La jueza Ginsburg señaló que, siempre que el apelante haya planteado una acusación no frívola de discriminación en la apelación de la MSPB, el caso es un caso mixto y debería ir en su totalidad al tribunal de distrito para su revisión, y no dividirse entre el tribunal de distrito y el Circuito Federal como lo exige la ley. Comodidad.
En su opinión, el juez Gorsuch (junto con el juez Thomas) criticó la decisión de la mayoría porque considera que efectúa una revisión de la estructura estatutaria que debería requerir una nueva legislación.
La Asociación de Abogados Laborales del Área Metropolitana de Washington (MWELA) presentó una amicus curiae escrito ante la Corte Suprema en Sidra de pera. Coautores del MWELA amicus El resumen incluye a [nap_names id=”FIRM-NAME-6″] y [nap_names id=”FIRM-NAME-4″]: director fundador Joseph V. [nap_names id=”FIRM-NAME-4″], asociado sénior Andrew J. Perlmutter y asociado Erik D. Snyder.
Si usted es un empleado federal que enfrenta un acción adversa, ya sea con mayúsculas o minúsculas, y necesita ayuda, es posible que desee solicitar una consulta inicial con uno de los abogados de [nap_names id=”FIRM-NAME-6″] y [nap_names id=”FIRM-NAME-4″].