Socio de GEL, kevin owen, discutió con varios medios de comunicación el impacto del cierre gubernamental en los empleados federales. El Sr. Owen analizó con el Washington Post la legalidad de las amenazas de la administración de reducir la plantilla federal durante el cierre, como señala el artículo:
Owen predijo que la administración Trump acabaría revirtiendo la mayoría de las medidas de RIF que intenta implementar durante el cierre. En los últimos meses, señaló Owen, ha representado a muchos empleados federales despedidos por Trump, cuyos despidos han sido posteriormente revocados.
El Sr. Owen también apareció en BBC News para hablar sobre el impacto del cierre en los trabajadores federales. Declaró a la BBC:
Un cierre gubernamental no obliga al gobierno de Estados Unidos a despedir permanentemente a empleados. Existe una importante cuestión legal sobre si las agencias pueden realmente llevar a cabo acciones masivas de recursos humanos sin financiación. Durante un lapso de asignación presupuestaria, las agencias federales solo pueden realizar un número limitado de tareas esenciales, y los despidos generalizados no son el tipo de acción legalmente posible en este momento.
Owen también habló con el New York Times y fue citado diciendo:
“Esto simplemente vuelve a traumatizar a las personas que han estado esperando que se recorten sus empleos, porque entienden que la administración no cree que los empleados federales sean importantes”, dijo Kevin Owen, un abogado laboral que representa a muchos de los trabajadores que perdieron sus empleos este año.
Para obtener más información sobre el impacto del cierre del gobierno en los trabajadores federales, visite las publicaciones completas a continuación:
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