El 27 de junio de 2025, Gilbert Employment Law, PC presentó una apelación colectiva ante la Junta de Protección de Sistemas de Mérito (MSPB) en nombre de todos los empleados del Departamento de Salud y Servicios Humanos de los Estados Unidos (HHS) sujetos a separación del servicio federal por Reducción de Personal (RIF) desde el 1 de abril de 2025. El 14 de julio de 2025, el HHS procedió a la separación de miles de empleados del HHS en virtud de la RIF. El 17 de julio de 2025, la MSPB denegó nuestra solicitud de certificación colectiva. Esto significa que los empleados del HHS separados en virtud de la RIF ahora deben presentar una apelación individual ante la MSPB si desean impugnar su separación.
Si usted es un empleado del HHS separado el 14 de julio de 2025 de conformidad con el RIF, le recomendamos encarecidamente que presente su apelación individual ante el MSPB dentro de los 30 días posteriores a su separación, es decir, antes del 13 de agosto de 2025. Sin embargo, la Orden del 17 de julio de 2025 de la MSPB que deniega la certificación de la clase establece que los empleados del HHS que estaban cubiertos por la clase pueden presentar sus apelaciones individuales dentro de los 35 días posteriores a la Orden, es decir, antes del 21 de agosto de 2025. Si bien GEL alienta a todos los empleados del HHS a presentar sus apelaciones dentro de los 30 días estándar requeridos por las regulaciones federales, si un empleado del HHS no puede cumplir con ese plazo, puede presentar su apelación. a más tardar el 21 de agosto de 2025.
Si desea presentar una apelación individual por su cuenta, puede hacerlo creando una cuenta de presentación electrónica con la MSPB aquí: https://e-appeal.mspb.gov/etk-mspb-appeals-prod/login.request.doUna vez creada la cuenta, haga clic en el botón "Nueva apelación" y siga los pasos.