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Novedades en la MSPB: Informe anual del año fiscal 2016

Por | 26 de enero de 2017 | Novedades en la MSPB

Novedades en la MSPB: El 18 de enero de 2017, la Junta de Protección de Sistemas de Mérito (MSPB) emitió su Informe Anual para el año fiscal 2016. Este Informe Anual, que fue firmado por la expresidenta de la MSPB Grundmann apenas un día antes de su partida de la MSPB a la Oficina de Cumplimiento y la pérdida de quórum en la MSPB, proporcionó estadísticas detalladas sobre su carga de trabajo en el año fiscal 2016.

La MSPB emitió 8,602 decisiones en la fase de juicio, incluidas 2,235 decisiones sobre permisos sin goce de sueldo, lo que eleva el porcentaje de resolución de las 33,000 apelaciones sobre permisos sin goce de sueldo derivadas del Secuestro en 2013 al 99.5% (como se comentó anteriormente en este blog).

Con la casi finalización de la resolución de las apelaciones por licencia sin goce de sueldo, otras categorías de decisiones judiciales se mantuvieron en general estables. Los casos de acciones adversas no relacionadas con licencias sin goce de sueldo disminuyeron un 10 % con respecto al año fiscal 2015. Los casos de USERRA aumentaron un 71 %. Las apelaciones de Derecho de Acción Independiente (IRA) por represalias contra denunciantes y prácticas de personal prohibidas (b)(9) aumentaron casi un 38 %. Las tasas de acuerdos en la instancia judicial disminuyeron, mientras que las decisiones en la instancia judicial no relacionadas con licencias sin goce de sueldo, favorables a los empleados, fueron generalmente similares a las del año fiscal 2015.

La cantidad de decisiones de peticiones de revisión (PFR) disminuyó aproximadamente 2/3 con respecto al año fiscal 2015, lo que refleja una disminución en las PFR presentadas en apelaciones de licencias. Con la pérdida de quórum, la MSPB dejó de emitir decisiones de PFR después del 7 de enero de 2017 y no lo reanudará hasta que se confirme a un nuevo miembro de la Junta para restablecer el quórum (aunque los jueces administrativos de la MSPB seguirán emitiendo decisiones a nivel de juicio).

Si usted es un empleado federal que necesita representación legal en asuntos ante la MSPB y necesita asistencia, puede solicitar una consulta inicial con uno de los abogados de [nap_names id=”FIRM-NAME-6″] y [nap_names id=”FIRM-NAME-4″].