Representación de empleados del sector privado en litigios civiles
Afortunadamente, muchas reclamaciones laborales se resuelven mediante hábiles negociaciones u otras medidas alternativas antes del juicio. Sin embargo, a veces es necesario un juicio ante un juez o un jurado. Si usted es un trabajador del sector privado que ha sufrido discriminación, acoso, represalias o una violación de las leyes sobre salarios y horarios, tiene derecho a buscar justicia a través de los tribunales.
En Gilbert Employment Law, PC, nuestro equipo de abogados litigantes experimentados trabajará incansablemente para obtener un resultado favorable antes de que sea necesario un juicio. Si un caso procede ante un juez o un jurado, usted contará con un equipo que se dedicará a buscar justicia en su nombre y estará preparado para presentar el caso más sólido posible. Durante todo el proceso, usted mantendrá el control de las decisiones sobre la resolución de su caso o el avance a los tribunales.
Trabajaremos duro Para asegurarnos de que nunca se sienta intimidado o abrumado por su caso. Nuestros abogados y personal lo mantendrán completamente informado con el conocimiento que necesita sobre cómo llegar a un acuerdo en su caso o ir a juicio.
Nuestro historial de casos exitosos en litigios laborales en el sector privado incluye casos que involucran:
- Discriminación y acoso por motivos de raza, color, sexo, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, origen nacional, religión, edad, embarazo, responsabilidades de cuidado e información genética
- Represalias por denunciar discriminación, acoso u otras violaciones de las leyes de derechos civiles por parte del empleador
- Represalia del denunciante
- No se realizan adaptaciones a la discapacidad, el embarazo o la religión de un empleado
- Violaciones de la Ley de Licencia Familiar y Médica (FMLA)
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