Deryn A. Sumner

La Sra. Deryn A. Sumner es socia gerente de Gilbert Employment Law, así como presidenta del grupo de práctica de la EEOC del sector federal de la firma. Centra su práctica en la representación de empleados y agencias federales ante la EEOC y ha trabajado en cientos de casos que involucran reclamos de discriminación laboral por motivos de discapacidad, raza, edad, religión, represalias y otros motivos. La Sra. Sumner también tiene experiencia en la representación de empleados y agencias en casos de represalias contra denunciantes y acciones adversas ante la MSPB.

La Sra. Sumner se graduó en la Facultad de Derecho de Washington de la American University en Washington, DC. Mientras estudiaba derecho, se desempeñó como editora de notas y comentarios en la Administrative Law Review, así como copresidenta de la Sociedad de Derecho Laboral y del Empleo. La Sra. Sumner también tiene una Licenciatura en Ciencias Políticas de la Universidad del Sur de California en Los Ángeles, California.

La Sra. Sumner es coautora de varios libros sobre la legislación laboral del sector federal, entre los que se incluyen Representing Agencies and Complainants Before the EEOC (Representación de agencias y denunciantes ante la EEOC); Federal Sector Disability Discrimination Law Deskbook (Libro de escritorio sobre la legislación laboral por discapacidad en el sector federal); Compensatory Damages and Other Remedies in Federal Sector Employment and Discrimination Cases (Daños compensatorios y otros recursos en casos de discriminación y empleo en el sector federal); EEO Counselors' and Investigators' Manual (Manual de los asesores e investigadores de la igualdad de oportunidades en materia de igualdad de oportunidades en materia de igualdad de oportunidades en materia de igualdad de oportunidades en el sector federal); y una actualización anual consolidada de la legislación laboral del sector federal. Anteriormente, la Sra. Sumner fue instructora del Federal Employment Law Training Group (FELTG) y ahora ofrece capacitación con Gilbert Training Group en coordinación con cyberFEDS® a representantes de agencias, asesores e investigadores de la igualdad de oportunidades en materia de igualdad de oportunidades en el sector federal y coordinadores de adaptaciones razonables.