La Sra. Caroline Uehling es asociada de Gilbert Employment Law y se especializa en la representación de empleados del sector federal y privado en casos de discriminación, acoso y represalias bajo el Título VII de la Ley de Derechos Civiles, así como en violaciones de la Ley de Rehabilitación, la Ley de Estadounidenses con Discapacidades y leyes estatales y locales relacionadas. Su práctica profesional incluye litigar en representación de clientes en tribunales federales y estatales, así como en foros administrativos como la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo y la Junta de Protección de Sistemas de Mérito.

Antes de incorporarse a Gilbert Employment Law como asociada en 2026, la Sra. Uehling trabajó para la Honorable Marisa J. Demeo en el Tribunal Superior del Distrito de Columbia. Durante sus estudios de derecho, representó a un detenido de la Bahía de Guantánamo como pasante en la Organización de Defensa de Comisiones Militares. También revisó denuncias de derechos civiles de presos durante sus prácticas en la Fiscalía Pro Se del Tribunal de Distrito de los Estados Unidos para el Distrito de Maryland. Como abogada estudiante en la Clínica de Derecho Civil y de Derechos Humanos de GW, la Sra. Uehling presentó una petición ante la Comisión Interamericana de Derechos Humanos en nombre de una víctima del tiroteo de Parkland. La Sra. Uehling fue editora de artículos en The George Washington Law Review. Antes de estudiar derecho, realizó prácticas en Gilbert Employment Law.

La Sra. Uehling se graduó cum laude con su Doctorado en Jurisprudencia de la Facultad de Derecho de la Universidad George Washington y tiene una Licenciatura en Historia y Ciencias Políticas de la Universidad George Washington.