Noticias de la Casa Blanca: El 18 de marzo de 2016, el presidente Obama promulgó la Ley Pública 114-137 . Esta nueva ley introdujo algunos cambios en los procedimientos de contratación del servicio civil federal, aunque su eficacia potencial ha sido cuestionada.
En virtud de los procedimientos preexistentes para la selección competitiva de puestos de trabajo, las agencias federales primero revisan las solicitudes de empleo para determinar qué personas cumplen los requisitos básicos para el puesto. Estos solicitantes se enumeran en un certificado de solicitantes calificados que luego se envía al funcionario encargado de la selección para su posterior consideración (incluidas posibles entrevistas y contratación). Este certificado se utiliza una vez para un proceso de selección y luego se descarta y debe hacerse de nuevo para futuras vacantes, incluso aquellas en las que los mismos solicitantes se postulan nuevamente.
La Ley Pública 114-137 modifica el procedimiento al permitir que las agencias reutilicen un certificado existente de solicitantes calificados para una selección futura dentro de los 240 días, siempre que la segunda selección sea para un puesto de la misma serie y de un nivel de grado similar. Las agencias que utilicen esta facultad aún deben notificar para que los solicitantes internos también puedan postularse. La ley también está sujeta a excepciones según los convenios colectivos sindicales y los requisitos de preferencia para veteranos. Según el informe del comité ( HR Rep. 114-367 ), el propósito de la nueva ley es brindar a las agencias un método para agilizar el proceso de contratación.
La Oficina de Presupuesto del Congreso (CBO) emitió un comunicado expresando su escepticismo ante esta nueva legislación, en el que afirma: «Según la información de la Oficina de Gestión de Personal, la CBO prevé que, sin un proceso formal y estructurado de recursos humanos para compartir evaluaciones entre agencias, pocos gerentes utilizarían esta facultad. Dado que el proyecto de ley no establecería dicho mecanismo, la CBO estima que cualquier costo o ahorro en su implementación sería insignificante».
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