Novedades en la EEOC: La Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) ha publicado recientemente nuevas directrices sobre las quejas presentadas por empleados lesbianas, gais, bisexuales y transgénero (LGBT) en su sitio web. Estas directrices, tituladas " Tramitación de quejas por discriminación presentadas por empleados federales lesbianas, gais, bisexuales y transgénero (LGBT)" , culminan la tendencia a largo plazo de la Comisión de ampliar el proceso de quejas de igualdad de oportunidades en el empleo del sector federal para incluir reclamaciones de discriminación que anteriormente se excluían como quejas por "orientación sexual".
En una serie de decisiones, incluyendo Veretto en julio de 2011, Macy en abril de 2012 y Couch en agosto de 2013, la EEOC ha utilizado la teoría de los "estereotipos de género" para extender la cobertura de las protecciones contra la discriminación sexual del Título VII a muchos casos de "orientación sexual" previamente excluidos de dicha cobertura. Como reflejo de esta línea de casos, la nueva guía de la EEOC instruye a los asesores de igualdad de oportunidades en el empleo (EEO) de las agencias federales a tomar medidas para canalizar estas reclamaciones LGBT al proceso de quejas de EEO del sector federal como reclamaciones de discriminación sexual del Título VII. La nueva guía instruye a los asesores de EEO a procesar automáticamente las reclamaciones de discriminación basadas en la condición de persona transgénero como reclamaciones de discriminación sexual. Para las reclamaciones de discriminación basadas en ser lesbiana, gay o bisexual, la guía instruye a los asesores de EEO a trabajar con los denunciantes para desarrollar sus reclamaciones de discriminación a fin de determinar si estas pueden acogerse al ámbito de la teoría de los estereotipos de género. La guía también hace referencia a otros mecanismos de reclamación existentes para las quejas de orientación sexual administrados por la Oficina del Asesor Especial y por las agencias bajo la Orden Ejecutiva 13087.
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