Aviso de fecha límite de EEO

En una decisión no publicada, el Tribunal de Apelaciones de los Estados Unidos para el 11.º Circuito sostuvo que un empleado que ve un cartel en el lugar de trabajo que proporciona información sobre cómo presentar una queja de igualdad de oportunidades en el empleo (EEO) recibe un aviso implícito de la fecha límite para presentar dicha queja. Gaillard v. Shinseki, No. 09-11949, 2009 WL 3287524 (11.º Cir. 10/14/09). Henry Gaillard trabajó para el VA hasta su despido en marzo de 2004. Se puso en contacto con un asesor de EEO el 12 de julio de 2005 para presentar una queja por discriminación relacionada con su despido.