La EEOC emite sentencia por defecto
La falta de respuesta de una agencia a las reiteradas solicitudes de la EEOC de un expediente de queja, el informe de la investigación, el registro de la audiencia y las transcripciones de la audiencia durante un período de dos años dio lugar a una sentencia en rebeldía a favor de la demandante como sanción. Smith v. Social Security Administration, EEOC Appeal No. 0120092646 (11 de abril de 2012). El caso involucraba a Betty Smith, una empleada de la Administración del Seguro Social, quien alegó que la agencia la sometió a discriminación basada en sus discapacidades y represalias cuando se le denegó su solicitud de licencia administrativa debido a las inclemencias del tiempo. Tras recibir la apelación de Smith, la EEOC envió una solicitud a la agencia solicitándole que proporcionara el registro completo correspondiente a la queja en un plazo de 30 días naturales.
La agencia no cumplió con esta solicitud. 165 días después de haber solicitado el registro completo, la SSA envió lo que pretendía ser un expediente de queja completo, pero los documentos eran de otro asunto de la EEO. La agencia no respondió a las reiteradas solicitudes del expediente durante los dos años siguientes. Después de que la EEOC emitiera un aviso para demostrar por qué no se debían imponer sanciones, la SSA envió una copia del expediente de queja a la EEOC. Sin embargo, el expediente de queja carecía de una copia del registro de la audiencia y de las transcripciones de la audiencia, como lo había solicitado la EEOC, y no proporcionaba una explicación de la omisión.
La EEOC sostuvo que el hecho de que la agencia no presentara un expediente completo de la queja, incluido el expediente de la audiencia, hacía imposible evaluar las conclusiones y las determinaciones de credibilidad realizadas por el juez administrativo. La EEOC determinó que Smith tenía derecho a una reparación, ya que anteriormente había presentado un caso prima facie de discriminación suficiente para crear una inferencia de discriminación basada en la discapacidad y represalia en la Apelación de la EEOC N.º 0120054332. La sanción más adecuada era una sentencia en rebeldía a favor de Smith, según la EEOC.
Se ordenó a la agencia que restituyera la licencia de Smith y le reembolsara el salario perdido en los días en que se le negó la licencia administrativa. La EEOC también ordenó a la SSA que le notificara su derecho a presentar pruebas en apoyo de una reclamación por daños compensatorios. Este caso muestra el alto precio que debe pagar una agencia por no cumplir con los requisitos más básicos del proceso de EEO.