David Norken

David Norken es abogado sénior en Gilbert Employment Law. Antes de unirse a GEL, el Sr. Norken se desempeñó como juez administrativo en la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC), oficina de campo de Baltimore desde 1997 hasta agosto de 2020. El Sr. Norken gestionó y falló en miles de casos, incluidos muchos fallos de discriminación, y presidió una importante demanda colectiva por discapacidad que se resolvió por $10 millones para la clase y $20 millones en servicios. Como abogado litigante en la EEOC, oficina de distrito de Baltimore desde 1987 hasta 1996, el Sr. Norken procesó varias demandas colectivas, incluida la EEOC v. Westinghouse (Age, RIF). También trabajó como abogado litigante supervisor interino desde noviembre de 1991 hasta marzo de 1992 y desde octubre hasta diciembre de 1992.

Antes de incorporarse a la EEOC, el Sr. Norken ocupó varios puestos legales, entre ellos, el de abogado del bufete de abogados de la Oficina de Asistencia Legal en Centreville (Maryland), director ejecutivo de la Comisión de Relaciones Humanas de la ciudad de York (York City Human Relations Commission) en York (Pensilvania) y abogado del bufete de abogados de la Appalachian Research and Defense Fund (Apalache Research and Defense Fund) en Pineville (Virginia Occidental). Durante este tiempo, el Sr. Norken ejerció una práctica privada a tiempo parcial en materia de discriminación laboral y derecho entre propietarios e inquilinos.

El Sr. Norken mantuvo una práctica privada a tiempo parcial en discriminación laboral y derecho entre propietarios e inquilinos hasta que se mudó a Virginia Occidental.