Shannon C. Leary

La Sra. Shannon C. Leary es socia de Gilbert Employment Law y presidenta del grupo de práctica de cuestiones de género y LGBTQ+ de la firma. La Sra. Leary tiene una amplia experiencia en la representación de empleados del sector federal y privado en litigios relacionados con una variedad de cuestiones de discriminación laboral, incluidas las relacionadas con discapacidad, edad, sexo, origen nacional y raza. Como parte de su práctica, la Sra. Leary representa con frecuencia a empleados LGBTQ+ ante la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo, otras agencias de prácticas laborales justas y tribunales federales. Como resultado, comprende y es sensible a los obstáculos únicos que enfrentan los miembros de la comunidad LGBTQ+ en el lugar de trabajo. Asimismo, al haber representado con éxito a muchas víctimas de acoso sexual, incluidas víctimas de agresión sexual en el lugar de trabajo, la Sra. Leary es sensible al trauma que dichas víctimas han enfrentado y continúan enfrentando mientras buscan justicia.

La Sra. Leary, miembro de la Asociación de Abogados Laborales del Área Metropolitana de Washington, presentó una sesión en la reunión anual de 2017 del Colegio de Abogados del Estado de Nevada, titulada “Cuestiones transgénero: derechos y responsabilidades en el lugar de trabajo”. También presentó una sesión en la Conferencia de capacitación EEOC EXCEL de 2013 titulada “Remedios disponibles para los demandantes exitosos”, en la que brindó instrucciones sobre los diversos recursos disponibles dentro del proceso de EEO del sector federal. La Sra. Leary también fue autora de los artículos “The Writing Is On The Wall: The Continuing Evolution Of Legal Protections Based On Sexual Orientation” en la edición de otoño de 2016 del Boletín de Derecho Laboral y de Empleo de la Sección del Colegio de Abogados del Estado de Maryland; “A Guideline to the Federal Sector Equal Employment Opportunity Administrative Process”, en la edición de primavera de 2013 de Trial Reporter, Journal of the Maryland Association for Justice; y “Grupos luchan por la inclusión de la identidad de género en las leyes antidiscriminación del condado de Montgomery”, en la edición de verano de 2009 del boletín informativo de la Sección de Derecho Laboral y de Empleo del Colegio de Abogados del Estado de Maryland.

La Sra. Leary obtuvo su doctorado en derecho, cum laude, en la Facultad de Derecho de la American University Washington, donde se desempeñó como redactora principal de The Modern American, una publicación jurídica dedicada a analizar cuestiones relacionadas con la diversidad. Se graduó magna cum laude en la Universidad de Villanova.