Joseph V. Kaplan (en memoria)

Biografía

JOSEPH V. KAPLAN recibió su título universitario de la Universidad Estatal de Pensilvania en 1975 y su doctorado en derecho en 1978 de la Universidad Gonzaga. En 1979, el Sr. Kaplan recibió una maestría en derecho (LL.M.) del Centro Nacional de Derecho de la Universidad George Washington, especializándose en derecho laboral y de empleo.

El primer puesto del Sr. Kaplan fue en el Sindicato Nacional de Empleados del Tesoro (NTEU), donde participó en litigios y negociaciones laborales. En 1986, el Sr. Kaplan comenzó a ejercer la abogacía de forma privada, concentrándose en derecho laboral y de empleo, como asociado en la firma Passman & Broida. En enero de 1989, el Sr. Kaplan abrió su propio bufete de abogados bajo el nombre de Joseph V. Kaplan, PC. A finales de ese año, los Sres. Passman y Kaplan acordaron fusionar sus firmas bajo el nombre de Passman & Kaplan, PC.

El Sr. Kaplan continuó concentrando su práctica en las áreas de derecho laboral, laboral y discriminación. Si bien representó principalmente a empleados del gobierno federal y del Distrito de Columbia y a sindicatos de trabajadores de los gobiernos federal y del Distrito de Columbia, también representó a empleados del sector privado. La práctica del Sr. Kaplan incluyó litigios en los Tribunales de Apelaciones de los EE. UU., los Tribunales de Distrito de los EE. UU., el Tribunal de Reclamaciones Federales de los EE. UU., el Tribunal de Apelaciones del Distrito de Columbia y el Tribunal Superior del Distrito de Columbia, y agencias administrativas como la Junta de Protección de Sistemas de Mérito de los EE. UU. (MSPB), la Autoridad Federal de Relaciones Laborales (FLRA), la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de los EE. UU. (EEOC), la Oficina de Defensa de Audiencias y Apelaciones (DOHA), el Servicio Federal de Mediación y Conciliación (FMCS), el Panel de Impases del Servicio Federal (FSIP), la Comisión de Derechos Humanos del Distrito de Columbia (DCHRC), la Oficina de Apelaciones de Empleados del Distrito de Columbia (OEA) y numerosos árbitros. En 2005, el Sr. Kaplan obtuvo un veredicto del jurado de $3 millones para un cliente de P&K en una demanda por derechos de discapacidad contra el Departamento de Comercio de los EE. UU.

Además de ejercer la abogacía, el Sr. Kaplan fue un conferenciante frecuente en seminarios profesionales sobre diversos temas de derecho laboral y de empleo.

El Sr. Kaplan también formó parte del cuerpo docente de la Universidad Central de Michigan, donde impartió un curso de posgrado en economía sobre negociación colectiva y derecho laboral. Fue elegido dos veces presidente nacional de la Sociedad de Profesionales de Relaciones Laborales y de Empleados Federales (SFLERP) y participó activamente en varias organizaciones profesionales, como la Asociación Nacional de Abogados Laborales (NELA) y la Asociación Metropolitana de Abogados Laborales de Washington (MWELA). El Sr. Kaplan había escrito varios artículos publicados sobre relaciones laborales federales y durante seis años fue el autor del Anuario de Sistemas de Mérito Federal, un importante libro de referencia sobre la Junta de Protección de Sistemas de Mérito, publicado por Labor Relations Press. Además, el Sr. Kaplan fue el editor principal y coautor de la Guía de supervivencia legal de empleados federales y fue coautor de Litigating Federal Sector Employee and Labor Disputes: A Practitioner's Handbook de Dewey Publications. El Sr. Kaplan también se desempeñó como testigo experto certificado por el tribunal sobre procedimientos de la MSPB en el Tribunal de Distrito de los EE. UU. En 2008 fue seleccionado para ser miembro del Colegio de Abogados Laborales y de Empleo, Inc.

El Sr. Kaplan fue un miembro activo de los colegios de abogados del Distrito de Columbia y del Estado de Maryland.