Perry Howell

La Sra. Howell es asesora de Gilbert Employment Law y se centra en la representación de empleados federales ante la Junta de Protección de Sistemas de Mérito (MSPB), la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) y la representación de personas que se someten a investigaciones de antecedentes federales relacionadas con su elegibilidad para acceder a información clasificada o confidencial. Su práctica en la EEOC se centra en la representación de empleados y agencias federales que involucran reclamos de discriminación laboral por motivos de discapacidad, género, raza, edad, religión y represalias. La Sra. Howell también representa a empleados y agencias en casos de represalias contra denunciantes y impugnaciones de acciones adversas ante la MSPB.

Antes de incorporarse a la oficina de Hawái de Gilbert Employment Law [dba Gilbert & Smith], la Sra. Howell trabajó en la práctica privada de la abogacía durante más de 17 años, ocupándose de una amplia gama de asuntos relacionados con la legislación laboral del sector federal. Antes de ejercer la abogacía en forma privada, la Sra. Howell realizó una pasantía para un juez de derecho administrativo en la Administración de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC). Mientras estudiaba derecho, la Sra. Howell trabajó como fiscal adjunta para el equipo de juicios de la división de menores de la fiscalía del condado de King. En este tercer año de práctica, la Sra. Howell se ocupó de todos los aspectos de los litigios judiciales y llevó a cabo audiencias de sentencia en juicios sin jurado por delitos menores. Antes de estudiar derecho, la Sra. Howell trabajó para la División de Investigaciones de la Oficina de Gestión de Personal de los EE. UU., realizando investigaciones y adjudicaciones de autorizaciones de seguridad.

La Sra. Howell es mediadora certificada y miembro de la Asociación de Abogados Litigantes de Virginia, la Asociación Nacional de Abogados Laborales-Capítulo de Hawái y la Fundación de Justicia de Hawái.