Gary M. Gilbert

El Sr. Gary M. Gilbert es el presidente de Gilbert Employment Law, PC, firma que fundó en mayo de 2005.

El Sr. Gilbert tiene una amplia experiencia legal en el área de derecho de derechos civiles. Antes de abrir su propio bufete, el Sr. Gilbert fue asesor legal de Passman & Kaplan, PC. Inmediatamente antes de este puesto, el Sr. Gilbert se desempeñó como juez administrativo y luego juez administrativo principal en la Oficina del Distrito de Baltimore de la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) durante un total de 16 años. Durante su mandato en la EEOC, supervisó a los jueces administrativos y llevó a cabo audiencias administrativas sobre denuncias de discriminación ilegal, acoso y represalias. Durante su mandato en la EEOC, el Sr. Gilbert participó en varios comités y grupos de trabajo, incluidos los que reformaron las regulaciones de la EEOC y otro, en el que el grupo de trabajo redactó el Manual para jueces administrativos de la EEOC.

Antes de su cargo en la EEOC, el Sr. Gilbert se desempeñó como jefe interino de la División de Registro de Casos de la Comisión Reguladora Nuclear. El Sr. Gilbert también trabajó como director de programas y director ejecutivo interino de Florida Rural Legal Services, Inc.

El Sr. Gilbert fue miembro fundador de la junta directiva de la organización sin fines de lucro Federal Employment Law Training Group y continúa brindando capacitación sobre nuevos desarrollos en leyes de igualdad de oportunidades con Gilbert Training Group en coordinación con cyberFEDS®. Sus audiencias son variadas, pero generalmente incluyen: investigadores, abogados, funcionarios sindicales o personal de recursos humanos, relaciones laborales y relaciones con los empleados. También ha hablado en conferencias de jueces administrativos de la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo y jueces administrativos de la Junta de Protección de Sistemas de Mérito.

El Sr. Gilbert es autor de numerosas publicaciones en el área de derecho laboral del sector federal. Ha escrito y actualizado Compensatory Damages and Other Remedies in Federal Sector Employment Discrimination Cases, una revisión exhaustiva de los daños disponibles para las víctimas de discriminación laboral. También escribió y actualizó Deskbook for Disability Discrimination in the Federal Sector. Es coautor de EEO Update, que resume las decisiones publicadas recientemente de la EEOC. El Sr. Gilbert también es autor de una variedad de otras publicaciones que han aparecido en varias revistas de asociaciones de abogados y del sector.

El Sr. Gilbert obtuvo su título de Juris Doctor en la Facultad de Derecho de la Universidad de Maryland en Baltimore, Maryland. Obtuvo una licenciatura en Artes de la Universidad de Maryland, College Park.