Renn C. Fowler

El Sr. Renn C. Fowler es asesor legal de Gilbert Employment Law. El Sr. Fowler se especializa en derecho laboral del gobierno federal, MSPB y EEOC. Representa a agencias y empleados, y brinda conferencias sobre derecho laboral.

El Sr. Fowler escribe extensamente sobre derecho laboral y es coautor de los siguientes libros publicados por Dewey Publications, Inc.: MSPB Charges and Penalties, A Charging Manual (ahora en su novena edición); Adverse Actions and Performance Actions, Process, Law and Cases, Guidance, and Pitfalls; The Art of Advocacy: What to Do and How to Do It Before the Board and Arbitrators; Litigating Federal Sector Employment and Labor Law Disputes; A Guide to the Whistleblower Protection Act and Whistleblower Protection Enhancement Act (ahora en su segunda edición); EEO Discovery Forms for Representatives; Drafting Disciplinary Charges; Due Process in Adverse and Performance-Based Actions (ahora en su segunda edición); Reduction in Force: A Practical Guide; y Agency Advocacy Before MSPB and EEOC.

El Sr. Fowler se ha desempeñado como director del Grupo de Capacitación en Derecho Laboral Federal (FELTG), la Fundación Federal de Capacitación, la Fundación de Capacitación Gubernamental y la Academia de Derecho del Personal y Administración Pública.

El Sr. Fowler trabajó anteriormente en la Oficina del Asesor General de GSA, donde ocupó diversos puestos, incluido el de Asesor Regional en San Francisco y Washington, DC. El Sr. Fowler es miembro de los Colegios de Abogados del Distrito de Columbia y Maryland. Se graduó en la Universidad de Maryland y en la Facultad de Derecho de la Universidad George Washington.