Cristóbal Byrd

El Sr. Christopher Byrd es asociado de Gilbert Employment Law y se especializa en la representación de denunciantes con denuncias bajo la Ley de Reclamaciones Falsas o que han sido objeto de represalias en violación de las leyes federales o del sector privado de protección a denunciantes. El Sr. Byrd también representa a empleados del sector federal y privado con denuncias de discriminación o represalias bajo el Título VII de la Ley de Derechos Civiles, la Ley de Rehabilitación, la Ley de Estadounidenses con Discapacidades y leyes estatales y locales relacionadas. Su práctica incluye litigar en representación de clientes en tribunales federales y estatales, así como en tribunales administrativos como el Departamento de Trabajo, la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo y la Junta de Protección del Sistema de Mérito.

Antes de incorporarse a Gilbert Employment Law como abogado asociado, el Sr. Byrd trabajó como asistente legal en el bufete. Tras su primer año en la facultad de derecho, realizó prácticas profesionales en el Proyecto de Responsabilidad Gubernamental bajo la dirección y orientación de Tom Devine. También trabajó en Gilbert Employment Law como asistente legal de litigios durante cuatro años antes de cursar sus estudios. Durante su tiempo como asistente legal, fue editor del boletín de la Asociación de Abogados Laborales del Área Metropolitana de Washington y asistente editorial de la edición de 2018 de la Actualización Consolidada de la Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO) del Sector Federal.

El Sr. Byrd se graduó como Juris Doctor en la Facultad de Derecho de la Universidad Americana de Washington. Durante su estancia en la facultad de derecho, fue elegido editor jefe de la Revista de Derecho Administrativo y se desempeñó como tal. También es licenciado en Psicología por la Universidad George Washington.