Conceptos básicos del derecho laboral

27 de septiembre de 2023: Con el actual estancamiento presupuestario del Congreso, que podría conducir a una caducidad inminente de las asignaciones a partir del 1 de octubre,...

El 18 de septiembre de 2023, la Oficina de Administración de Personal emitió una norma propuesta en el Registro Federal, 88 Fed.Reg. 63862-63885...

El 1 de octubre de 2022 entró en vigor la Ley de modificación de los acuerdos de no competencia de Washington D.C. (“Ley modificada”). El propósito de la...

La legislatura del estado de Maryland entregó una victoria a los empleados de todo el estado al anular el veto del gobernador al Proyecto de Ley del Senado 275...

Cualquier acoso puede ser estresante y agotador, pero a veces el acoso que experimentan las personas se vuelve lo suficientemente generalizado como para...

La orientación sexual es una clase protegida, al igual que la raza o el género, lo que significa que los empleadores no pueden discriminar a los trabajadores debido...

A veces, la gente utiliza el término “ambiente de trabajo hostil” en referencia a casi cualquier situación laboral desagradable: un jefe grosero, desagradable...

La Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) de los Estados Unidos existe para crear y hacer cumplir las protecciones para los empleados. Una de las...

Las leyes federales y estatales protegen a los trabajadores de represalias si presentan una queja o se convierten en denunciantes. Sin embargo, con demasiada frecuencia...

Es posible que hayas oído el término, pero no sepas exactamente qué significa. Si eres un empleado que sufre discriminación o acoso en el trabajo,...