Federal News Network citó a GEL Associate, Cloe Barrett, discutiendo si la Oficina de Administración de Personal violó las reglas RIF durante su proceso de despido.
La Sra. Barrett compartió las siguientes reflexiones con Federal News Network:
El gobierno tiene derecho a realizar RIF, pero son una opción de último recurso y deben llevarse a cabo de acuerdo con las regulaciones que rigen las RIF y con base en una razón legítima. Y ese no parece ser el caso aquí, dijo Chloe Barrett, asociada de Derecho laboral de Gilbert — el bufete de abogados que representa a los empleados en el caso de la MSPB — dijo en una entrevista con Federal News Network.
“La OPM es responsable de la gestión del servicio civil federal. Emite regulaciones para garantizar que la contratación y el despido de funcionarios gubernamentales se basen en el mérito y estén libres de influencia política”, afirmó Barrett.
“Fusionar la OPM con la GSA o la DOGE, o transferir funciones clave de RR. HH. a la Oficina Ejecutiva del Presidente, si ese es el objetivo de la administración, podría desmantelar las protecciones del servicio civil contra despidos por motivos políticos y, en última instancia, politizar una agencia que se supone debe estar aislada de la presión y la influencia políticas”.
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