El 23 de mayo de 2025, Gilbert Employment Law, PC presentó una apelación colectiva ante la Junta de Protección de Sistemas de Mérito (MSPB) en nombre de todos los empleados del Departamento de Seguridad Nacional de los EE. UU. (DHS) que fueron sujetos a la separación del servicio federal por una reducción de personal (RIF) entre el 21 de marzo de 2025 y el primer día de una audiencia ante la MSPB sobre la apelación colectiva. Los ex empleados del DHS que caen dentro de esta definición son miembros de la clase putativa.
El 21 de marzo de 2025, el Departamento de Seguridad Nacional de los Estados Unidos eliminó tres oficinas responsables de la protección de los derechos civiles: la Oficina de Derechos Civiles y Libertades Civiles (CRCL), la Oficina del Defensor del Pueblo para la Detención de Inmigrantes (OIDO) y la Oficina del Defensor del Pueblo para los Servicios de Ciudadanía e Inmigración (CIS). Los empleados de estas oficinas recibieron avisos de reducción de personal que les informaban de su próxima separación del servicio federal. La apelación colectiva alega que el DHS no se adhirió a los procedimientos de RIF requeridos por las regulaciones federales y no tenía una razón válida y legal para iniciar el RIF. El RIF se llevó a cabo para disolver las oficinas de supervisión del DHS y abolir las funciones exigidas por la ley, en contra de la intención del Congreso. La apelación busca la rescisión de las acciones de RIF y la reincorporación de todos los empleados afectados a sus puestos originales.
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