El 17 de abril de 2025, el Departamento de Asuntos de Veteranos (VA) publicó un aviso en el Registro Federal (90 Reg. Federal 16,427), restableciendo los derechos de negociación colectiva para grupos limitados de empleados del VA.
Como se analizó anteriormente en este blogLa Administración ha estado tomando medidas para despojar a amplios sectores del poder ejecutivo de las protecciones sindicales en materia de negociación colectiva. En virtud de esta iniciativa, se otorgó al Secretario de Asuntos de Veteranos la facultad discrecional de excluir a ciertas partes de sus agencias de la orden ejecutiva (restableciendo así sus derechos de negociación colectiva). El Departamento de Defensa estaba autorizado a emitir un aviso similar, pero no lo hizo dentro del plazo de 15 días especificado en la orden ejecutiva.
En su emisión, el VA restableció los derechos de negociación colectiva para los empleados representados por los siguientes sindicatos e instalaciones:
- Unión Internacional de Trabajadores de América del Norte (LIUNA);
- Federación Occidental de Enfermeras y Profesionales de la Salud (WFNHP), Consejo de Enfermeras del Personal de Asuntos de Veteranos (VASNC) Local 5032 en el Centro Médico de VA de Milwaukee, WI;
- Asociación Internacional de Bomberos (IAFF-99) en el Centro Médico VA, Little Rock, AR;
- Asociación de Enfermeras Unidas de California/Unión de Profesionales de la Salud (UNAC/UHCP) en el Centro Médico de VA, Loma Linda, CA;
- Sindicato de Teamsters Local 115 en el Centro Médico del Departamento de Asuntos de Veteranos, Coatesville, PA;
- Hermandad Internacional de Trabajadores de la Electricidad (IBEW) Local 2168 en el Centro Médico de Asuntos de Veteranos de Cheyenne, WY; y,
- Asociación Internacional de Maquinistas y Trabajadores Aeroespaciales (IAMAW), Local 1998 en el Cementerio Nacional del Pacífico de VA en Honolulu, HI.
El VA no proporcionó ninguna explicación de por qué eximió a estas unidades y ubicaciones específicas, a diferencia de otros grupos de empleados (incluidos los empleados que realizan funciones similares en otras ubicaciones del VA).
Si usted es un empleado federal o un sindicato del sector federal y desea analizar sus derechos en esta situación, considere comunicarse con Gilbert Employment Law para Solicitar una consulta inicial.