El 23 de abril de 2025, el Departamento de Defensa (DoD) publicó un aviso en el Registro Federal (90 Reglamento Federal 17052-17053), restableciendo los derechos de negociación colectiva para grupos limitados de empleados del Departamento de Defensa.
Como se analizó anteriormente en este blogLa Administración ha estado tomando medidas para despojar a gran parte del poder ejecutivo de las protecciones sindicales en materia de negociación colectiva. Bajo esta iniciativa, se otorgó al Secretario de Defensa la facultad discrecional de excluir a ciertas partes de sus agencias de la orden ejecutiva (restituyendo así sus derechos de negociación colectiva). El Departamento de Asuntos de Veteranos fue autorizado a emitir un aviso similar, como se mencionó anteriormente. en este blog.
En su aviso (emitido, según su texto, el 17 de abril de 2025), el Departamento de Defensa restableció los derechos de negociación colectiva para los “empleados del sistema salarial federal en los oficios” en las siguientes cuatro instalaciones:
- Centro de Municiones Letterkenny, Comando de Aviación y Misiles del Ejército de los EE. UU., Ejército de los Estados Unidos;
- Centro de Pruebas de la Fuerza Aérea, Comando de Material de la Fuerza Aérea, Departamento de la Fuerza Aérea;
- Centro de Sostenimiento de la Fuerza Aérea, Comando de Material de la Fuerza Aérea, Departamento de la Fuerza Aérea; y
- Centro de preparación de la flota del sureste.
Como OPM explica laEl Sistema Salarial Federal cubre a los empleados manuales, tanto con fondos federales asignados como sin ellos, que cobran por hora. El Departamento de Defensa no explicó por qué eximió a estas ubicaciones específicas, a diferencia de otras, de la posibilidad de restablecer sus derechos de negociación colectiva, ni por qué la reincorporación se limitó a los empleados del Sistema Salarial Federal y no a los empleados del Programa General ni a otros empleados civiles.
Si usted es un empleado federal o un sindicato del sector federal y desea analizar sus derechos en esta situación, considere comunicarse con Gilbert Employment Law para Solicitar una consulta inicial.