El 14 de diciembre de 2022, la Junta de Protección de Sistemas de Mérito (MSPB) emitió su decisión precedente en Willie Davis contra el Departamento de Asuntos de Veteranos, Título 2022 de la MSPB de 45 (2022). Davis Fue un caso bajo el estatuto disciplinario especial que cubre a muchos empleados del Departamento de Asuntos de Veteranos, 38 USC § 714, que se discutió anteriormente. en este blog. En cuestión en Davis fue la fecha límite para presentar apelaciones de MSPB en apelaciones de 'casos mixtos' que involucraban acciones adversas de 38 USC § 714 (es decir, acciones adversas en las que el apelante alega discriminación como defensa afirmativa a la acción adversa), específicamente si se aplicaba el plazo más largo preexistente de 30 días calendario para las apelaciones de casos mixtos de la MSPB, o si se aplicaba el plazo más corto de 10 días hábiles para las apelaciones según el 38 USC § 714. La MSPB sostuvo que el 38 USC § 714 no modificaba el plazo preexistente para casos mixtos, y por lo tanto el plazo más largo de 30 días calendario se aplicaba al caso del Sr. Davis. Al encontrar que la apelación del Sr. Davis era oportuna, la MSPB remitió la apelación a un juez administrativo para una mayor adjudicación. El Sr. Davis estuvo representado por el abogado principal de Derecho Laboral de Gilbert Edward H. Passman.
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