La Corte Suprema confirma los derechos de los veteranos que trabajan para los gobiernos estatales y locales

El 29 de junio de 2022, la Corte Suprema emitió su decisión en Torres contra el Departamento de Seguridad Pública de Texas.  La mayoría de la Corte confirmó el derecho de los veteranos que trabajan para los gobiernos estatales y locales a buscar reparación judicial por las violaciones de sus derechos bajo la Ley de Derechos de Empleo y Reempleo de los Servicios Uniformados (USERRA).    La USERRA protege los derechos de los veteranos a volver a trabajar después de períodos de servicio uniformado (por ejemplo, si son llamados a filas en las Reservas o la Guardia Nacional), así como también protege a los veteranos de la discriminación por haber participado en el servicio uniformado. Torres Esta es la manera en que las víctimas de supuestas violaciones de la USERRA por parte de empleadores de los gobiernos estatales y locales pueden presentar sus reclamos en los tribunales. La USERRA establece que, excepto en los casos en que el gobierno federal interviene para hacer cumplir los derechos de la USERRA, los reclamos contra empleadores de los gobiernos estatales y locales que lleguen al estado de ser presentados en los tribunales deben presentarse en tribunales estatales en lugar de tribunales federales.  See 38 USC § 4323(b)(1, 2). Torres era un empleado del Departamento de Seguridad Pública de Texas, que invocó sus derechos de reempleo y adaptación razonable bajo USERRA después de resultar herido mientras servía en la Reserva del Ejército en Irak. Después de que Torres presentó su demanda en un tribunal estatal de Texas (como lo exige USERRA), Texas solicitó desestimar la demanda por motivos de inmunidad soberana. En una decisión de 5 a 4, la Corte Suprema sostuvo que los estados habían renunciado a su inmunidad soberana al otorgarle al Congreso poderes de guerra bajo la Constitución, y que esta renuncia incluía la renuncia a la inmunidad contra las demandas por daños que el Congreso promulgaría de conformidad con esos poderes de guerra (como las demandas por daños privados bajo USERRA). En consecuencia, se permitió que las demandas de Torres procedieran para un litigio adicional. Si usted es un veterano, y cree que sus derechos como veterano a volver a trabajar han sido violados o que ha sido discriminado en función de su servicio uniformado, considere comunicarse con Gilbert Employment Law para Solicitar una consulta inicial.