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Reasignación de víctima de acoso revertida

Miércoles, noviembre 06, 2013

La Oficina de Operaciones Federales de la EEOC revocó la decisión de una agencia de desestimar una denuncia de acoso sexual y discriminación en el caso Moore v. Department of Education, Apelación N.° 0120111258 (15 de agosto de 2013). La OFO sostuvo que la agencia era responsable del acoso de una compañera de trabajo a la denunciante Moore después de reasignarla luego de que ella se quejara repetidamente de contacto físico inapropiado por parte de su supervisor.

Según la EEOC, los toqueteos inapropiados del supervisor incluyeron abrazos, besos, colocar las manos sobre los hombros, la cintura, las caderas, la espalda y los brazos de Moore. Una investigación interna de la agencia reveló que varias otras mujeres reconocieron los toqueteos inapropiados del supervisor y el uso de términos cariñosos inapropiados, como "Sunshine" y "Sweetness". No obstante, la agencia decidió ignorar las pruebas y afirmó que el acoso no fue "grave ni generalizado" y concluyó que Moore no era creíble, y emitió una decisión final de la agencia de no discriminación en todas las denuncias.

Si bien confirmó la desestimación de las otras denuncias, la OFO revocó la decisión sobre la denuncia por acoso sexual. En particular, la OFO reiteró la orientación de la Comisión de que “la acción correctiva” (en este caso, la reasignación) “no debería afectar negativamente a la denunciante” y sostuvo que “la denunciante no debería ser transferida involuntariamente ni cargada de otra manera” en respuesta a su denuncia contra un colega acosador. Al concluir que la agencia no ofreció ninguna razón legítima y no discriminatoria para la reasignación, la OFO dictaminó que “la transferencia se debió a una represalia por las denuncias de acoso sexual de la denunciante”.

Este caso es un buen recordatorio de que una denunciante no debería tener que soportar la carga del fracaso de una agencia en protegerla del acoso sexual, y que siempre es deber de la agencia eliminar al acosador de la situación y no al revés.