Novedades en la MSPB: El 31 de enero de 2020, la Junta de Protección de Sistemas de Mérito (MSPB) emitió su informe anual para el año fiscal 2019. El informe analizó el estado actual del procesamiento general de casos de la MSPB en el año fiscal 2019.
Como los tres puestos de miembros de la Junta están vacantes actualmente, el informe anual fue emitido por el Asesor General de la MSPB, Tristan Leavitt, como director ejecutivo y funcionario administrativo activo de la MSPB. La MSPB informó que su acumulación de Peticiones de Revisión (PFR) sin resolver continúa creciendo. La MSPB no ha podido emitir decisiones de PFR desde el 8 de enero de 2017, cuando la Junta de 3 miembros se redujo a un solo miembro y perdió el quórum. En un año normal, la MSPB emite alrededor de 1,000 a 1,100 decisiones de PFR. Debido a la continua falta de quórum, la acumulación de Peticiones de Revisión ahora ha aumentado a 2,529. Con la salida del último miembro de la Junta en marzo de 2019, la MSPB también ha perdido la capacidad de emitir suspensiones en casos de represalias a denunciantes.
Los jueces administrativos de la MSPB continuaron emitiendo decisiones a nivel de audiencia, a pesar de la falta de quórum. Excluyendo las decisiones de adenda, el volumen general de casos disminuyó un 4.6 % a nivel de audiencia, continuando una disminución con respecto al año fiscal 2018 (anteriormente discutido en este blog).
La MSPB citó los posibles impactos de tres órdenes ejecutivas del 25 de mayo de 2018 (previamente analizado en este blog) sobre sus operaciones. Como observó la MSPB, “la EO 13839 puede afectar significativamente el procesamiento de casos de la MSPB debido a su prohibición de que las agencias celebren acuerdos de “antecedentes limpios” y otros acuerdos de conciliación similares. La tasa de conciliación cayó más del 6 por ciento desde el año fiscal 2017 en comparación con el año fiscal 2019 (53.36 por ciento en comparación con el 47.02 por ciento, respectivamente). Reducir el porcentaje de casos que se resuelven probablemente aumentará el porcentaje de casos que requieren una audiencia, y la adjudicación es más compleja ahora en general. Las EO 13836 y 13837 también podrían conducir a un aumento en los recibos de casos y pueden resultar en menos apelantes que estén representados por sindicatos en la apelación”.
El informe también destacó los posibles impactos de la decisión de la Corte Suprema en Lucía contra la SEC sobre la MSPB. Como señaló la MSPB, “la MSPB escucha apelaciones de acciones adversas tomadas contra los ALJ según 5 USC § 7521, y la jurisprudencia de la MSPB con respecto a los ALJ puede verse afectada por LuciaAdemás, algunos partidos han planteado Lucia desafíos con respecto a los AJ de MSPB. Si Lucia “Si se confirman los desafíos relacionados con los AJ de la MSPB, los apelantes que presentaron desafíos exitosos pueden tener derecho a nuevos procedimientos ante un funcionario designado de conformidad con la Cláusula de Nombramientos de la Constitución”.
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