Noticias de [nap_names id=”FIRM-NAME-6″] y [nap_names id=”FIRM-NAME-4″]: La denuncia por discriminación de Tricia Newbold, empleada de la Oficina Ejecutiva del Presidente, Oficina de Administración, fue noticia recientemente. La Sra. Newbold alega haber sufrido discriminación continua por discapacidad debido a su enanismo por parte de su supervisor, entre otras cosas. Supuestamente, el supervisor de la Sra. Newbold la discriminó al impedir repetidamente su acceso a la oficina y al permitir que el equipo y los archivos de la oficina se colocaran fuera de su alcance en varias ocasiones. Por ejemplo, la Sra. Newbold alega que su supervisor movió archivos de seguridad relacionados con el trabajo que ella necesitaba a un lugar alto y luego le dijo: “Tienes gente, que te traigan los archivos que necesitas; o puedes pedírmelos a mí”. Con base en estas alegaciones, la Sra. Newbold ha presentado una queja por discriminación, la cual se encuentra actualmente pendiente ante la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC). La historia de la Sra. Newbold fue reportada públicamente por primera vez el 24 de enero de 2019 por NBC News . La Sra. Newbold está representada por [nap_names id=”FIRM-NAME-6″] & [nap_names id=”FIRM-NAME-4″], PC, cuyo socio fundador es Edward H. [nap_names id=”FIRM-NAME-6″].
Centrado en la protección de los trabajadores.