Noticias de los tribunales: El 10 de julio de 2017, la Oficina de Derechos Humanos del Distrito de Columbia (OHR) emitió su Orden Final en Massengale contra el Servicio de Bomberos y Servicios Médicos de Emergencia del Distrito de Columbia, Número de expediente de la OHR: 14-360-DC(CN). La OHR revocó el despido de la Sra. Massengale en 2014 y ordenó su reincorporación con el pago del salario retroactivo.
EspañolLa Sra. Massengale había presentado una denuncia por acoso sexual en mayo de 2013 ante la OHR. Un alto directivo de la Agencia se enteró de la denuncia de la Sra. Massengale sobre la igualdad de oportunidades en el empleo y se le escuchó decir: "Nadie va en mi contra y gana". Después de una mediación en la OHR sobre su denuncia pendiente, la dirección de la Agencia violó la confidencialidad de la mediación y ordenó una investigación sobre la Sra. Massengale basándose en las declaraciones que supuestamente hizo la Sra. Massengale en la mediación de la OHR. La Agencia emitió su informe de investigación casi simultáneamente con la emisión por parte de la OHR de su determinación inicial sobre la denuncia de la Sra. Massengale de mayo de 2013. La Agencia despidió a la Sra. Massengale en mayo de 2014 y ella presentó una denuncia por represalias ante la OHR citando violaciones de la Ley de Derechos Humanos de DC en agosto de 2014. En abril de 2015, la OHR emitió un dictamen de causa probable, sosteniendo que el despido de la Sra. Massengale por parte de la Agencia fue en represalia por su denuncia de 2013 ante la OHR. Según la normativa del Distrito de Columbia, las determinaciones de causa probable están sujetas a revisión para determinar si la determinación de causa probable es apropiada. El 22 de febrero de 2017, el juez administrativo JP Howard emitió una propuesta de decisión y orden en la que determinó que la Agencia tomó represalias contra la Sra. Massengale cuando la despidió en mayo de 2014. La OHR revisó la propuesta de decisión del juez administrativo Howard y el 11 de julio de 2017 emitió la orden final, en la que determinó que se tomaron represalias contra la Sra. Massengale cuando la Agencia la despidió. La OHR ordenó que se volviera a nombrar a la Sra. Massengale en su puesto anterior con el pago retroactivo y todos los beneficios retroactivos que hubiera recibido o acumulado si no la hubieran despedido en 2014.
La Sra. Massengale estuvo representada por [nap_names id=”FIRM-NAME-6″] y [nap_names id=”FIRM-NAME-4″], director fundador, Joseph V. [nap_names id=”FIRM-NAME-4″] y la abogada principal, Adria S. Zeldin, [nap_names id=”FIRM-NAME-6″] y [nap_names id=”FIRM-NAME-4″].
Si es Empleado del Distrito de Columbia y cree que ha sido discriminado, considere comunicarse con [nap_names id=”FIRM-NAME-6″] y [nap_names id=”FIRM-NAME-4″] para Solicitar una consulta inicial.