Novedades en la MSPB: El 23 de mayo de 2017, la Junta de Protección de Sistemas de Mérito (MSPB) emitió su informe anual de desempeño para el año fiscal 2016. El informe analizó el estado actual de la carga de trabajo de la MSPB en materia de apelaciones de licencias, su procesamiento general de casos en el año fiscal 2016 y estadísticas específicas de casos de represalias contra denunciantes.
La MSPB informó que procesó el 99.5% de las más de 32,000 apelaciones de licencia sin goce de sueldo relacionadas con el recorte presupuestario del año fiscal 2013. La MSPB utilizó el informe para citar su continua preocupación por la legislación propuesta para modificar o ampliar los derechos de apelación truncados modelados en el estatuto especial de remoción aplicable a los empleados del Servicio Ejecutivo Superior en el Departamento de Asuntos de Veteranos. Como se analizó previamente en este blog , resultó controvertido y finalmente fue parcialmente anulado por los tribunales. Como señaló la MSPB, “tuvo que asignar recursos adicionales significativos, incluido personal adicional, para adjudicar los casos dentro del plazo de 30 días. Esto retrasó el procesamiento de otros casos porque nuestros empleados fueron reasignados de sus listas de casos para ayudar con los casos con plazo limitado”. El informe también señaló la ampliación de la jurisdicción de la MSPB sobre ciertas acciones adversas para los técnicos de la Guardia Nacional, de conformidad con una disposición en la Ley de Autorización de Defensa Nacional del año fiscal 2017.
En el Apéndice A del informe, la MSPB proporcionó estadísticas detalladas sobre los casos de represalias contra denunciantes, tal como lo exige la Sección 116 de la Ley de Mejora de la Protección de Denunciantes de 2012 (WPEA), que ya se analizó en este blog . Las estadísticas de casos de la MSPB muestran que el total de apelaciones por represalias contra denunciantes aumentó aproximadamente un 9-10% con respecto a las cifras del año fiscal 2015, tanto en términos de casos de Acción Apelable de Otro Modo (OAA) como de casos de Derecho de Acción Independiente (IRA).
Como novedad este año, la MSPB desglosó por separado las estadísticas de las reclamaciones por prácticas de personal prohibidas (b)(9) (como se mencionó anteriormente en este blog ). Las estadísticas muestran una frecuencia creciente de reclamaciones (b)(9), incluso en casos donde se alegaron tanto (b)(9) como represalias tradicionales contra denunciantes según (b)(8).
Si usted es un empleado federal que necesita representación legal en asuntos ante la MSPB y necesita asistencia, puede solicitar una consulta inicial con uno de los abogados de [nap_names id=”FIRM-NAME-6″] y [nap_names id=”FIRM-NAME-4″].