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Novedades en la MSPB: La MSPB publica el informe anual del año fiscal 2014

Por | 30 de mayo de 2015 | Novedades en la MSPB

Novedades en la MSPB: El 29 de mayo de 2015, la Junta de Protección de Sistemas de Mérito (MSPB) emitió su informe anual para el año fiscal 2014. El informe analizó el estado actual de la carga de trabajo de la MSPB en materia de apelaciones de licencias sin goce de sueldo, así como el procesamiento general de casos en el año fiscal 2014.

El informe anual señala que, a fines de abril de 2015, la MSPB había completado los procedimientos a nivel de juez administrativo de casi el 70% de la acumulación de apelaciones de licencias de las aproximadamente 32,000 apelaciones de licencias relacionadas con el recorte presupuestario de 2013. 2,200 de esas decisiones de licencias (o aproximadamente el 10% de estas decisiones) han sido apeladas ante la propia MSPB mediante Petición de Revisión (PFR); la MPSB ha emitido 950 decisiones de PFR hasta el momento. La MSPB informó que, hasta el momento, las licencias se han confirmado en el 99.5% de los casos.

Las estadísticas que aparecen en el informe anual muestran una disminución en las decisiones no relacionadas con licencias. Excluyendo las licencias, el total de casos adjudicados a nivel regional o de oficina de campo de la MSPB disminuyó más del 17% con respecto al año fiscal 2013. La MSPB informó además que se cerraron menos casos en su Programa de Apelaciones de Mediación (MAP) durante el año fiscal 2014, supuestamente debido a la necesidad de desviar recursos para procesar apelaciones de licencias.

Los cambios en el personal de la MSPB que se analizan en el informe anual incluyen el fin del nombramiento de la ex vicepresidenta Wagner en febrero de 2015, así como el nombramiento de nuevos jueces administrativos principales o directores regionales en tres de sus oficinas regionales. La MSPB señaló que el presidente Obama aún no había nominado a un reemplazo para la vicepresidenta Wagner al momento de la publicación del informe anual, pero que su ausencia no impediría que la MSPB emitiera decisiones con los miembros restantes de la Junta.

Si usted es un empleado federal que necesita representación legal en asuntos ante la MSPB y necesita asistencia, considere ponerse en contacto con [nap_names id=”FIRM-NAME-6″] y [nap_names id=”FIRM-NAME-4″] para solicitar una consulta inicial.