Novedades en la OPM: En un aviso de propuesta de reglamentación publicado en el Registro Federal el 20 de julio de 2012, la Oficina de Administración de Personal (OPM) propuso cambios a las reglamentaciones existentes para aumentar la edad máxima de cobertura de los Beneficios de Salud para Empleados Federales (FEHB, por sus siglas en inglés) para los hijos de empleados del servicio civil federal de hasta 26 años, y para extender los beneficios del FEHB y del Programa de Seguro Dental y de la Vista para Empleados Federales (FEDVIP, por sus siglas en inglés) a los hijos de parejas de hecho del mismo sexo. El aviso de propuesta de reglamentación propuso revisiones a las partes 5, 890 y 892 del Título 894 del CFR. En la sección de antecedentes del aviso, la OPM explicó que la propuesta de reglamentación fue diseñada para implementar las disposiciones de la Ley de Atención Médica Asequible para la cobertura de los hijos de hasta 26 años (independientemente de su estado de dependencia, estado civil, estado de estudiante, residencia o falta de cobertura), así como ciertos memorandos emitidos por el Presidente Obama destinados a extender los beneficios a las parejas de hecho del mismo sexo que califican y que anteriormente estaban reservados para las parejas casadas, dentro de los límites de la ley actual.
El Aviso de Propuesta de Reglamentación se publicó en 77 Fed.Reg. 42,914 . Para aquellas personas o grupos interesados en comentar, la información para enviar comentarios se encuentra en el aviso de la OPM. Los avances en la OPM durante la administración Obama demuestran claramente que la agenda del Presidente se está implementando.
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