El 6 de abril de 2008, el periódico Washington Post publicó un artículo sobre preguntas ilegales o cuestionables que hacen los empleadores en las entrevistas de trabajo. El artículo, titulado “Sitting Across From A Questionable Query” (“Sentado frente a una pregunta cuestionable”), presentaba al director fundador de P&K, Joe [nap_names id=”FIRM-NAME-4″], quien analizaba las preguntas que los posibles empleadores pueden y no pueden hacer a los solicitantes de empleo, así como también consejos prácticos sobre cómo abordar dichas preguntas.
Centrado en la protección de los trabajadores.